前曼联后卫里奥·费迪南德近日在个人播客节目中表示，对于葡萄牙体育主帅鲁本·阿莫林是否适合执教曼联的爱游戏体育讨论，应推迟至今年圣诞节前后再进行评估，费迪南德强调，曼联近年来的竞技失败并非单一因素所致，而是管理混乱、引援失误以及文化缺失等多重问题叠加的结果。

阿莫林与曼联的传闻背景

今夏曼联换帅传闻中,阿莫林被视为潜在人选之一，这位39岁的葡萄牙少帅近年来率领葡萄牙体育打破本菲卡和波尔图的垄断，赢得2020-21赛季葡超冠军，并注重青年球员培养与进攻体系构建，其战术理念受到欧洲足坛关注，费迪南德认为，仅凭短期成绩无法判断其是否适应曼联的复杂环境：“英超与葡超完全不同，曼联更是一个独特的挑战，我们需要观察他如何应对密集赛程、媒体压力以及更衣室管理，这些至少需要半个赛季的检验。”

失败根源之一：管理层动荡与战略缺失

费迪南德在节目中犀利指出,曼联自2013年弗格森退休后，连续多任主帅均未能扭转颓势，根本原因在于管理层缺乏长期规划。“俱乐部频繁更换教练，但足球总监、首席执行官等职位却不断更迭，导致转会策略前后矛盾，从莫耶斯到滕哈格，每一任主帅都被迫在混乱中重建，而高层未能提供稳定的支持。”

曼联近十年在引援上花费超过15亿英镑,但大量签约未能体现战术连贯性，迪玛利亚、桑切斯等高价球员表现未达预期，而青训体系与一线队的衔接也逐渐脱节，费迪南德补充道：“曼联的失败不是教练一个人的问题，而是整个决策层的失误。”

失败根源之二：文化传承的断裂

作为曾效力曼联12年的功勋球员,费迪南德特别强调了俱乐部文化丢失的负面影响。“弗格森时代，曼联更衣室有基恩、吉格斯这样的领袖，他们传递着求胜信念和责任感，但现在，这种精神似乎消失了。”他认为，球队近年来缺乏性格鲜明的核心球员，导致在逆境中难以凝聚战斗力。

频繁换帅使得战术体系不断推倒重来,球员难以形成稳定的默契，费迪南德以切尔西为例对比称：“即便切尔西经历动荡，但他们通过青训和引援维持了部分稳定性，而曼联却似乎总是在重建中迷失方向。”

圣诞节：评估新帅的关键节点

费迪南德提出,圣诞节通常是英超赛季的分水岭，届时联赛赛程近半，球队的战术适应性和更衣室问题会充分暴露。“如果阿莫林或其他新帅能在圣诞节前让球队展现出明确的战术风格和凝聚力，那才意味着他可能成功，否则，曼联可能再次陷入循环。”

这一观点得到不少业内人士认同,英超历史数据显示，近十年曼联在圣诞节前的联赛排名与赛季最终排名关联密切：例如2019-20赛季圣诞排名第6，最终位列第3；而2021-22赛季圣诞排名第6，最终跌至第6，这表明赛季前半段的表现往往为全年定调。

未来挑战：如何打破循环

费迪南德建议,曼联若想真正复兴，必须从管理层改革入手：“首先需要确立足球总监的长期计划，确保引援与青训符合统一哲学，新帅必须得到足够时间和权力去塑造球队，而不是被动应对短期成绩压力。”

他认为曼联需重新定义其足球身份：“无论是进攻足球还是防守反击，球队需要一种可持续的风格，而不是盲目追逐球星。”

曼联的复兴之路注定漫长,而阿莫林或其他潜在新帅的到来仅是其中一环，正如费迪南德所强调，唯有通过系统性改革而非急功近利的决策，俱乐部才能找回失去的荣耀，圣诞节或许将成为一个关键窗口，让所有人看清曼联是否真正走上了正确的轨道。